Cuando fui nombrado Director General de Colt Espa\u00f1a coment\u00e9 que mi prioridad es consolidar el crecimiento de la compa\u00f1\u00eda en Espa\u00f1a, extendiendo tanto la capacidad como la extensi\u00f3n de la red en la Pen\u00ednsula, y el trabajo digital se ha convertido en una importante v\u00eda para para cumplir ese objetivo.<\/p>\n
Las mejoras en las infraestructuras de telecomunicaci\u00f3n no solo han revolucionado el puesto de trabajo digital, han sido un elemento fundamental para su creaci\u00f3n. Los avances producidos en los \u00faltimos a\u00f1os se han ido sucediendo a una cadencia vertiginosa y han posibilitado nuevas formas de afrontar las tareas en multitud de puestos de trabajo.<\/p>\n
Desde Colt hemos comprobado que es vital proporcionar la herramientas necesarias para que aquellos con un puesto de trabajo digital puedan desarrollar su trabajo y, adem\u00e1s, llevarlo a nuevas cotas de excelencia. Por supuesto, no hay que olvidar que una parte fundamental del \u00e9xito de un programa de trabajo de estas caracter\u00edsticas es comprobar que los objetivos est\u00e9n en todo momento alineados con la visi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n
Adem\u00e1s, en ning\u00fan momento la faceta tecnol\u00f3gica del trabajo digital debe dejar de lado un eslab\u00f3n fundamental de la cadena: el contacto humano. La comunicaci\u00f3n entre los miembros de los diferentes equipos debe ser fluida para que el trabajo resulte org\u00e1nico en este nuevo entorno que se abre gracias al trabajo digital.<\/p>\n
El factor humano es lo que distingue un buen trabajo digital de uno desarrollado de forma \u00f3ptima. Y es que no vale \u00fanicamente apoyarse en los nuevos instrumentos que se han ido adquiriendo, puesto que lo realmente importante reside en el equipo humano que opera estos mecanismos.<\/p>\n
Debemos contar con personas formadas, capaces de usar los \u00fatiles que se le ofrecen y utilizarlos para cumplir su tarea de una forma eficiente y eficaz, aportando cuando sean necesarias soluciones in\u00e9ditas a los nuevas din\u00e1micas que vayan surgiendo.<\/p>\n
Un entorno eminentemente digital no solo debe traer consigo una mejora de la productividad, pero debe obligatoriamente partir de una mayor satisfacci\u00f3n de los empleados. Cumpliendo estos factores, la mejora de resultados llegar\u00e1 de forma natural al \u00e1mbito laboral de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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