Empezando por lo evidente, todos los empleados utilizan las redes sociales en la empresa, ya sea a trav\u00e9s del navegador de su ordenador como a trav\u00e9s de la red wifi y sus tel\u00e9fonos m\u00f3viles. Las redes sociales llegaron hace tiempo para quedarse y, aunque para muchas compa\u00f1\u00edas sea un inconveniente, durante las horas laborales se usan.<\/span><\/p>\n En Colt no queremos negar la evidencia, ni tampoco queremos posicionarnos a favor o en contra de una realidad que ata\u00f1e al mundo empresarial. Con nuestros empleados siempre apelamos a la responsabilidad y profesionalidad de cada uno. Sin embargo, hay diferentes aspectos que tenemos que tener en cuenta, como la seguridad, la participaci\u00f3n y la implicaci\u00f3n y la informaci\u00f3n compartida.<\/span><\/p>\n L\u00f3gicamente las redes sociales son una parte fundamental de la Transformaci\u00f3n Digital, imagen y reputaci\u00f3n de la empresa, por lo que no hay que darlas de lado, pero s\u00ed aprender a \u201cjugar\u201d con ellas y m\u00e1s con los empleados. Por ello desde Colt os queremos recomendar unos puntos que no deber\u00edais pasar por alto:<\/span><\/p>\n 1\u00ba <\/span>Formaci\u00f3n<\/b>: instruye o ense\u00f1a a tus empleados con un manual de estilo de publicaciones sobre informaci\u00f3n corporativa y temas de seguridad. Si no se lo has contado o no les has ense\u00f1ado\u2026 dif\u00edcilmente las cosas saldr\u00e1n como te las imaginabas.<\/span><\/p>\n 2\u00ba <\/span>Seguridad<\/b>: las redes sociales son muy muy p\u00fablicas, y no digamos ya si entras a trav\u00e9s de una red wifi abierta. En este caso, los fallos de seguridad siempre tienen un componente humano muy marcado. A trav\u00e9s de la formaci\u00f3n deber\u00e1s ense\u00f1arles temas como: enlaces maliciosos, mensajes privados an\u00f3nimos, informaci\u00f3n confidencial y cuestiones b\u00e1sicas sobre contrase\u00f1as seguras.<\/span><\/p>\n 3\u00ba <\/span>Informaci\u00f3n compartible<\/b>: seg\u00fan cada empresa, se puede compartir una u otra informaci\u00f3n para no dar pistas a rivales de la competencia o poner en un apuro comprometiendo informaci\u00f3n secreta. Sentido com\u00fan y formaci\u00f3n para evitar cualquier escape.<\/span><\/p>\n 4\u00ba <\/span>Participaci\u00f3n<\/b>: cuando los empleados se sienten una parte relevante de la empresa, ellos mismos comparten informaci\u00f3n y presumen de su lugar de trabajo. Estos embajadores de marca son unos grandes prescriptores y su comportamiento debe de ser premiado para fomentar la buena imagen de la empresa.<\/span><\/p>\n Por \u00faltimo, consciencia, responsabilidad y profesionalidad, las redes sociales no deben ser vistas como un enemigo sino como una oportunidad a todos los niveles.<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Problemas de seguridad: Empleados y redes sociales<\/p>\n","protected":false},"author":112,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"colt_type":[1174],"colt_ind":[1214],"colt_products":[],"colt_solutions":[],"class_list":["post-47746","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","colt_type-blog-es","colt_ind-business-es"],"acf":[],"yoast_head":"\n