{"id":44657,"date":"2013-05-10T00:00:00","date_gmt":"2013-05-09T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colt.net\/resources\/private-it-am-arbeitsplatz-nein-danke\/"},"modified":"2013-05-10T00:00:00","modified_gmt":"2013-05-09T23:00:00","slug":"private-it-am-arbeitsplatz-nein-danke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legacy.colt.net\/de\/resources\/private-it-am-arbeitsplatz-nein-danke\/","title":{"rendered":"Private IT am Arbeitsplatz: Nein, danke?"},"content":{"rendered":"

Die Frage, ob Mitarbeitern die Nutzung ihrer eigenen Laptops und Telefone<\/a> erlaubt werden soll, wurde bereits fr\u00fcher in diesem Blog diskutiert. Es h\u00e4tte sicher Vorteile, einfach keine Computer mehr anzuschaffen und Mitarbeiter ihre eigenen Ger\u00e4te verwenden zu lassen. Ein Bericht vom Chartered Institute of Personnel & Development<\/a> kommt allerdings zu dem Schluss, dass die Bereitschaft dazu eher gering ist. In manchen Unternehmen m\u00f6chten gerade mal 14\u00a0Prozent der Mitarbeiter ihre eigenen Computer oder andere Ger\u00e4te verwenden. Das klingt nicht wirklich nach dem Hype, der uns in den Medien vermittelt wird.<\/p>\n

Warum also liefert der Bericht nur so m\u00e4\u00dfige Zahlen?<\/p>\n

Zum einen kann es nat\u00fcrlich sein, dass wir im IT-Sektor durch die N\u00e4he zur Technologie das Thema etwas \u00fcberbewerten. Und sicherlich besteht bei vielen Menschen auch heute noch die Erwartung, dass alle Arbeitsmittel grunds\u00e4tzlich vom Unternehmen gestellt werden sollten.<\/p>\n

Aber der Boom bei Smartphones und Tablets kann doch eigentlich nur bedeuten, dass die Menschen diese Ger\u00e4te \u00a0auch nutzen und von der Flexibilit\u00e4t profitieren wollen. In meinem Umkreis jedenfalls kenne ich viele, die ihr privates Smartphone oder iPad als prim\u00e4res Arbeitstool verwenden. Vor allem, weil sie in der Lage sein m\u00f6chten, jederzeit und \u00fcberall arbeiten zu k\u00f6nnen. Viele wollen aber genau diese Vermischung von Privat- und Arbeitsleben nicht. Bedenken, dass ein Mitarbeiter, der private IT nutzt, seinem Chef deswegen auch jederzeit zur Verf\u00fcgung stehen muss, braucht jedoch niemand zu haben. Es m\u00fcssen im Unternehmen lediglich Richtlinien geschaffen werden, die f\u00fcr beide Seiten deutlich festlegen, was erwartet wird und was nicht. Dieser Aspekt geht neben den technologischen Diskussionen oft unter: Mit der Entwicklung neuer Arbeitsm\u00f6glichkeiten m\u00fcssen auch die Rollen und Verantwortlichkeiten jedes einzelnen neu definiert und festgeschrieben werden.<\/p>\n

Welche Meinung vertreten Sie bei diesem kontroversen Thema? Pro oder Contra? Wir freuen uns auf Ihre Meinung!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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