{"id":100091,"date":"2021-07-16T14:12:18","date_gmt":"2021-07-16T13:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colt.net\/?p=100091"},"modified":"2021-07-16T14:22:37","modified_gmt":"2021-07-16T13:22:37","slug":"das-maerchen-vom-koenig-der-allen-veraenderungen-trotzen-wollte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legacy.colt.net\/de\/resources\/das-maerchen-vom-koenig-der-allen-veraenderungen-trotzen-wollte\/","title":{"rendered":"Das M\u00e4rchen vom K\u00f6nig, der allen Ver\u00e4nderungen trotzen wollte"},"content":{"rendered":"

Es war einmal ein K\u00f6nig, der regierte ein wohlhabendes Reich. Seit Generationen war das Land immer weiter gediehen und der K\u00f6nig hatte es immer so regiert, wie er es von seinen Vorfahren gelernt hatte. Es gab keinen Grund, etwas zu \u00e4ndern \u2013 der K\u00f6nig war vollkommen\u00a0 zufrieden.<\/p>\n

Er war so zufrieden, dass er gar nicht bemerkt hatte, dass au\u00dferhalb des Reiches neue Handelswege entstanden waren, auf denen zunehmend in D\u00f6rfern jenseits der Grenze dezentral Waren produziert und gelagert wurden. So kam es, dass sich diese D\u00f6rfer untereinander stark vernetzten und die effiziente \u201eCloud-Handelsgemeinschaft\u201c bildeten. Das Reich des K\u00f6nigs war von diesen modernen Handelswegen abgeschnitten, und die alten, fr\u00fcher genutzten Wege konnten mit der Zeit die Bev\u00f6lkerung nicht mehr in ausreichendem Ma\u00dfe mit Waren und Lebensmitteln versorgen. Die Unzufriedenheit im Reich wuchs und eine Hungersnot drohte…<\/p>\n

Wenn Sie K\u00f6nig w\u00e4ren – was w\u00fcrden Sie tun?<\/strong><\/p>\n

Lassen Sie uns unser kleines M\u00e4rchen f\u00fcr einen Moment unterbrechen. Vielleicht ist Ihnen eine gewisse Analogie zu unserer sich ver\u00e4ndernden IT-Welt aufgefallen, wenn Sie die Handelswege und Waren in der Geschichte durch unsere sich ver\u00e4ndernden Netzwerkumgebungen und “cloudifizierten” IT-Konzepte ersetzen. Und genau wie im Reich des K\u00f6nigs ist kein Unternehmen auf sich allein gestellt, und wir sind alle eng miteinander verbunden. W\u00fcrde es Sinn machen, sich einem der st\u00e4rksten Trends der IT-Geschichte zu widersetzen: der Cloud?<\/p>\n

Der K\u00f6nig hat im Grunde zwei M\u00f6glichkeiten: a) das, was er schon immer gemacht hat, auf die gleiche Art und Weise fortzusetzen oder b) anzufangen, Br\u00fccken zur neuen Cloud-Umgebung zu bauen. Was w\u00fcrden Sie sagen, ist a) wirklich eine Option?<\/p>\n

Cloud als Chance und Herausforderung<\/strong><\/p>\n

Die letzten 16 Monate haben gezeigt, dass Unternehmen mit einer Cloud-basierten Infrastruktur klar im Vorteil waren, da ihre Mitarbeiter auch von zu Hause und von mobilen B\u00fcros aus Zugriff auf alle Unternehmensressourcen, einschlie\u00dflich der Kommunikation, hatten. Zweifellos ist dies einer der st\u00e4rksten Vorteile der Cloud: die M\u00f6glichkeit, von \u00fcberall und mit jedem Ger\u00e4t auf alle Anwendungen zuzugreifen.<\/p>\n

Allerdings sind noch nicht alle Unternehmen so weit. In meiner Arbeit als Director Sales Engineering bei Colt unterst\u00fctzen mein Team und ich regelm\u00e4\u00dfig Unternehmen auf ihrem Weg zu einer Cloud-basierten IT- und Netzwerkinfrastruktur. In den meisten F\u00e4llen sind wir bereits zu einem fr\u00fchen Zeitpunkt involviert, sodass wir unseren Kunden helfen k\u00f6nnen, eine erfolgreiche Migration ohne Ausf\u00e4lle zu planen.<\/p>\n

Unsere zuk\u00fcnftigen Arbeitsmodelle<\/strong><\/p>\n

Wie werden wir in Zukunft arbeiten und zusammenarbeiten? Aktuelle Umfragen zeigen, dass viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter nicht vorhaben, in ihre alten Arbeitsmodelle wie vor der Pandemie zur\u00fcckzukehren. Neue hybride Arbeitsmodelle stehen ganz oben auf der Liste, da diese die beste Work-Life-Balance bieten. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern hybride Arbeitsmodelle anbieten, haben mehrere Wettbewerbsvorteile, wie z. B. eine h\u00f6here Effizienz ihrer Belegschaft und eine h\u00f6here Attraktivit\u00e4t f\u00fcr neue Mitarbeiter.<\/p>\n

Was kommt als n\u00e4chstes?<\/strong><\/p>\n

Kann die durch die Pandemie verursachte St\u00f6rung auch als Chance, als Ansporn f\u00fcr Ver\u00e4nderungen gesehen werden? Ja, absolut! Wir sehen, dass gro\u00dfe Unternehmen jetzt ihre Positionen \u00fcber m\u00f6gliche Zukunftsszenarien \u00fcberdenken, die es zu ber\u00fccksichtigen gilt. Selbst unwahrscheinliche Szenarien k\u00f6nnen Realit\u00e4t werden, und die Unternehmen sehen jetzt die Notwendigkeit, besser vorbereitet zu sein. Cloud, Home Office, flexibles Arbeiten, digitale Zusammenarbeit – all diese Punkte wurden bereits in der Vergangenheit diskutiert, aber jetzt wird es als die neue Realit\u00e4t akzeptiert!<\/p>\n

\u201eNutze den Moment, um eine widerstandsf\u00e4hige Zukunft zu gestalten” – wie Gartner bereits in ihrer Keynote zum Gartner IT-Symposium Ende 2020 erkl\u00e4rte, sehen sie die CIOs auf dem Fahrersitz, um \u201eein neues und besseres Unternehmen zu formen”. Unternehmen sollten sich neu aufstellen, \u201eum die Bed\u00fcrfnisse von Kunden, Mitarbeitern, Aktion\u00e4ren und der Gesellschaft in verschiedenen Zuk\u00fcnften zu erkennen und zu erf\u00fcllen.” Anstatt sich von unvorhergesehenen Turbulenzen treiben zu lassen, sollten sich Unternehmen auf mehrere Szenarien vorbereiten und eine aktive treibende Rolle spielen. Auf diese Weise k\u00f6nnen Organisationen laut Gartner digitale Beschleunigung, gr\u00f6\u00dfere Widerstandsf\u00e4higkeit und Innovation durch Disruption erreichen. Dem kann ich nur zustimmen.<\/p>\n

Und wie ist eigentlich unser M\u00e4rchen mit dem K\u00f6nig ausgegangen? Hoffen wir alle, dass er sich f\u00fcr Option b) entschieden hat und gl\u00fccklich bis ans Ende seiner Tage lebte.<\/p>\n

Was sind Ihre <\/em>wichtigsten gesch\u00e4ftlichen Anforderungen und welche Zukunftsszenarien ziehen Sie in Betracht, um vorbereitet zu sein? Mein Team und ich besprechen gerne mit Ihnen die m\u00f6glichen Optionen f\u00fcr eine erfolgreiche und nahtlose Migration zu Ihrer gew\u00fcnschten Ziell\u00f6sung.<\/p>\n

Wenn Sie daran interessiert sind, lesen Sie mehr auf unserer Colt Intelligent Communications<\/a> Seite oder kontaktieren Sie uns unter legacy.colt.net<\/a>.<\/p>\n

Oliver Tomb\u00fclt, Director Sales Engineering\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es war einmal ein K\u00f6nig, der ein wohlhabendes Reich regierte. Seit Generationen war das Land immer reich gewesen und der K\u00f6nig hatte es immer so regiert, wie er es von seinen Vorfahren gelernt hatte. Es gab keinen Grund, etwas zu \u00e4ndern – der K\u00f6nig war vollkommen zufrieden. Lesen Sie, was dann geschah…<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":100092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"colt_type":[1170],"colt_ind":[],"colt_products":[],"colt_solutions":[1778],"class_list":["post-100091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","colt_type-blog-de","colt_solutions-modernise-cloud-environments"],"acf":[],"yoast_head":"\nDas M\u00e4rchen vom K\u00f6nig, der allen Ver\u00e4nderungen trotzen wollte - Colt Technology Services<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das M\u00e4rchen vom K\u00f6nig, der allen Ver\u00e4nderungen trotzen wollte Colt Technology Services\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" 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