{"id":99890,"date":"2021-07-09T11:24:47","date_gmt":"2021-07-09T10:24:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colt.net\/?page_id=99890"},"modified":"2024-04-15T14:00:08","modified_gmt":"2024-04-15T13:00:08","slug":"inclusion-diversity","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/legacy.colt.net\/de\/about\/inclusion-diversity\/","title":{"rendered":"Inklusion &#038; Vielfalt"},"content":{"rendered":"\n\n\t<nav class=\"breadcrumb\"><span><span><a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/de\/\">Home<\/a><\/span><\/span><\/nav>\n<h1>\n\t\tVielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE+I)\n\t<\/h1>\n<h3>\n\t\tWarum sollten Sie sich f\u00fcr Colt entscheiden?\n\t<\/h3>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/why-colt\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\tZur\u00fcck\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<a href=\"#networks\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tDie Netzwerke von Colt\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Colt-Image-1.png\" alt=\"Colt-Image-1\" itemprop=\"image\" height=\"922\" width=\"1060\" title=\"Colt-Image-1\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/plugins\/bb-plugin\/img\/pixel.png\" alt=\"\" itemprop=\"image\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<strong>Auf dieser Seite finden Sie:<br \/>\n<\/strong><a href=\"#strategy\">Die DE+I-Strategie von Colt<\/a><br \/>\n<a href=\"#initiatives\">Die Initiativen, Richtlinien und Guidelines von Colt<\/a><br \/>\n<a href=\"#networks\">Die Netzwerke von Colt<\/a><br \/>\n<a href=\"#memberships\">Mitgliedschaften und Akkreditierungen<\/a>\n<h2>\n\t\tDie Strategie f\u00fcr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion von Colt\n\t<\/h2>\n\t<p>Die Strategie f\u00fcr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) von Colt besteht in der Schaffung eines innovativen, gro\u00dfartigen und integrativen Arbeitsplatzes. Dies erreicht Colt durch seine vier DEI-S\u00e4ulen:<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/leadership-1.png\" alt=\"leadership\" itemprop=\"image\" height=\"951\" width=\"797\" title=\"leadership\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\tLeadership und Governance\n\t<\/h3>\n\t<p>Colt gew\u00e4hrleistet, dass die erforderliche Governance etabliert ist, um die Inklusionsziele von Colt zu erreichen, und dass Colt seine F\u00fchrungskr\u00e4fte zu integrativen Vorbildern weiterentwickelt.<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusive-1.png\" alt=\"Inclusive\" itemprop=\"image\" height=\"919\" width=\"919\" title=\"Inclusive\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\tAufbau einer inklusiven Kultur\n\t<\/h3>\n\t<p>Colt f\u00f6rdert eine integrative Kultur, in der Colt mithilfe der Vielfalt des Denkens noch erfolgreicher werden kann.<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/diverse.png\" alt=\"diverse\" itemprop=\"image\" height=\"938\" width=\"953\" title=\"diverse\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\tVielf\u00e4ltige Vertretung\n\t<\/h3>\n\t<p>Colt st\u00e4rkt die Vielfalt an seinen Arbeitspl\u00e4tzen und repr\u00e4sentiert die Gemeinschaften, in denen Colt seine Dienste bereitstellt.<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/equitable.png\" alt=\"equitable\" itemprop=\"image\" height=\"979\" width=\"978\" title=\"equitable\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\tGerechte Gesch\u00e4ftspraktiken\n\t<\/h3>\n\t<p>Colt nutzt gerechte Gesch\u00e4ftspraktiken, die die Erfahrung der Mitarbeitenden verbessern und positive Ver\u00e4nderungen in der Welt bewirken.<\/p>\n\t<p>Colt nutzt ein umfassendes und aktives DEI-Programm, bei dem es f\u00fcr jede S\u00e4ule spezielle Aktivit\u00e4ten gibt.<\/p>\n<h2>\n\t\tDie Initiativen, Richtlinien und Guidelines von Colt\n\t<\/h2>\n\t<p>Embrace Your Best ist eine Entwicklungsreihe, die darauf abzielt, Selbstvertrauen aufzubauen und uns gegenseitig dabei zu unterst\u00fctzen, unsere Komfortzonen zu verlassen.<\/p>\n\t<p>Ein globales Programm, das zuk\u00fcnftige F\u00fchrungskr\u00e4fte mit den n\u00f6tigen Werkzeugen inspirieren und informieren soll, damit sie ihre eigene Karriere proaktiv gestalten und vorantreiben k\u00f6nnen.<\/p>\n\t<p>Eine aktive Gemeinschaft aus Verb\u00fcndeten, die Gleichberechtigung, Zug\u00e4nglichkeit und ein Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl f\u00f6rdert.<\/p>\n\t<p>Hierbei handelt es sich um einen mehrj\u00e4hrigen Weg f\u00fcr unser Unternehmen, da Colt Ma\u00dfnahmen ergreift, um bei allem, was Colt tut, eine bessere Zug\u00e4nglichkeit zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\t<p>Das Change100-Programm richtet sich an Studierende und Absolventen mit Behinderungen und soll ihnen beim Start ins Berufsleben helfen.<\/p>\n\t<p>Menopause Reframed ist eine Initiative zur Sensibilisierung, Aufkl\u00e4rung und Unterst\u00fctzung von Menschen, um das Stigma rund um das Thema Wechseljahre zu verringern.<\/p>\n\t<p>Colt verf\u00fcgt weltweit \u00fcber 60\u00a0Ersthelfer f\u00fcr psychische Gesundheit (MHFAs), die geschult wurden, um als erste Anlaufstelle f\u00fcr Kollegen zu agieren, die ein offenes Ohr oder einen Hinweis zu weitergehender Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen.<\/p>\n\t<p>Die globale Richtlinie zum Familienurlaub von Colt wurde 2019 aktualisiert, um Klarheit \u00fcber den Anspruch auf Elternurlaub zu schaffen und sicherzustellen, dass sie f\u00fcr alle neuen Eltern in allen Regionen von Colt gilt.<\/p>\n\t<p>Dieses Programm wurde 2019 eingef\u00fchrt, um Transgender-Mitarbeitende und Mitarbeitende mit nicht-bin\u00e4rer Identit\u00e4t zu unterst\u00fctzen, die einen beruflichen Wandel vollziehen m\u00f6chten.<\/p>\n\t<p>Diese Richtlinie unterst\u00fctzt Mitarbeitende von Colt mit Behinderungen oder l\u00e4nger bestehenden Erkrankungen, um sicherzustellen, dass sie eine faire Chance erhalten, um bei Colt eine T\u00e4tigkeit aufzunehmen, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere aufzubauen.<\/p>\n\t<p>Eine Verpflichtung von Colt, Opfern h\u00e4uslicher Gewalt, von Stalking oder Zwangskontrolle Unterst\u00fctzung, Ressourcen und Werkzeuge zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n\t<p>Die Richtlinien f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende zum Thema Wechseljahre von Colt dienen der Information und Unterst\u00fctzung des Personals und aller Personen, die direkt oder indirekt davon betroffen sind.<\/p>\n\t\t\t&#8221;Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) sind eine strategische Notwendigkeit. Inklusion f\u00f6rdert die Vielfalt des Denkens, die wiederum entscheidend ist f\u00fcr die Innovation, die Colt ben\u00f6tigt, um seinen Kunden einzigartige Verbindungen zu bieten.&#8221;\u00a0<p><strong>Keri Gilder, CEO<\/strong><\/p>\t\t\n<h2>\n\t\tUnsere Mitarbeiter-Netzwerke helfen uns, bedeutungsvolle Ver\u00e4nderungen zu schaffen:\n\t<\/h2>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/N25-logo-02.png\" alt=\"N25-logo-02\" itemprop=\"image\" height=\"542\" width=\"3804\" title=\"N25-logo-02\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<h3>Women<sup>+<\/sup>@Colt<\/h3>\n\t<p>Die Netzwerke von Colt f\u00fcr Frauen und Verb\u00fcndete sind dazu da, die Vielfalt und das Geschlechtergleichgewicht bei Colt zu f\u00f6rdern. Au\u00dferdem dienen sie dem gemeinsamen Engagement aller Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr eine Umgebung, in der Frauen erfolgreich sein k\u00f6nnen.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/network-25\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tEntdecken Women+@Colt\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pride-Matters-charcoal-e1614159608132.png\" alt=\"Pride Matters-charcoal\" itemprop=\"image\" height=\"362\" width=\"3108\" title=\"Pride Matters-charcoal\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/pride\/\" title=\"Pride Matters\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tPride Matters\n\t\t<\/a>\n\t<\/h3>\n\t<p>Mit dem Netzwerk &#8221;LGBTQ+ Allies&#8221; soll Colt ein integrativerer Ort f\u00fcr alle werden. Es soll die Botschaft verbreiten, dass Colt inklusiv ist, unabh\u00e4ngig davon, mit welchem Geschlecht man sich identifiziert.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/pride\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tEntdecken Pride Matters\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/YOUnited-logo.png\" alt=\"YOUnited-logo\" itemprop=\"image\" height=\"260\" width=\"792\" title=\"YOUnited-logo\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/younited\/\" title=\"YOUnited\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tYOUnited\n\t\t<\/a>\n\t<\/h3>\n\t<p>YOUnited hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein interkulturelles Verst\u00e4ndnis zu f\u00f6rdern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder unabh\u00e4ngig von seiner ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit, seinem Glauben oder seinem kulturellen Hintergrund entfalten kann.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/younited\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tEntdecken YOUnited\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Dan-Logo-teal.png\" alt=\"Dan Logo-teal\" itemprop=\"image\" height=\"2784\" width=\"2784\" title=\"Dan Logo-teal\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/dan\/\" title=\"Disability Accessibility Network\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tDisability Accessibility Network\n\t\t<\/a>\n\t<\/h3>\n\t<p>DAN ist ein Netzwerk f\u00fcr Mitarbeitende und wurde mit dem Ziel gegr\u00fcndet, das Bewusstsein f\u00fcr sichtbare und nicht sichtbare Behinderungen und Erkrankungen zu sch\u00e4rfen. Au\u00dferdem besteht das Ziel darin, die Unterschiede zwischen einzelnen Menschen anzunehmen und sich f\u00fcr die Inklusion bei Colt einzusetzen. Entdecken Sie mehr <a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/dan\/\">Mehr entdecken<\/a><\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/younited\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tEntdecken DAN\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Next@Colt-logo-768x424-1.jpg\" alt=\"Next@Colt-logo-768x424\" itemprop=\"image\" height=\"424\" width=\"768\" title=\"Next@Colt-logo-768x424\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/about\/inclusion-diversity\/younited\/\" title=\"Next@Colt\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tNext@Colt\n\t\t<\/a>\n\t<\/h3>\n\t<p>Next@Colt konzentriert sich auf die Bed\u00fcrfnisse und Bestrebungen all jener, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, und zielt darauf ab, Verbindungen aufzubauen und Talente zu entwickeln.<\/p>\n<h3>\n\t\tMitgliedschaften, Akkreditierungen und Auszeichnungen\n\t<\/h3>\n\t<p>Als Unternehmen glaubt Colt fest an die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes f\u00fcr alle. Colt hat bereits wichtige Schritte unternommen, um genau dies zu erreichen.<\/p>\n<p>Als Unternehmen will Colt beim Thema Inklusion und Vielfalt noch wesentlich mehr erreichen. Dabei ist Colt stets bestrebt, noch besser zu werden. Colt verpflichtet sich, seine Bem\u00fchungen zur F\u00f6rderung der Inklusion am Arbeitsplatz fortzusetzen, und nutzt Anerkennung als Motivation f\u00fcr ein noch gr\u00f6\u00dferes k\u00fcnftiges Engagement.<\/p>\n<p>Diese Mitgliedschaften, Auszeichnungen und Akkreditierungen zeigen, dass Colt auf dem richtigen Weg ist und dabei wichtige Fortschritte erzielt.<\/p>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.pwc.co.uk\/who-we-are\/women-in-technology\/tech-she-can-charter.html\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/The-Tech-She-Can-Charter.png\" alt=\"The Tech She Can Charter\" itemprop=\"image\" height=\"111\" width=\"205\" title=\"The Tech She Can Charter\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.stonewall.org.uk\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/race-at-work.jpg\" alt=\"race at work\" itemprop=\"image\" height=\"139\" width=\"269\" title=\"race at work\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/businessdisabilityforum.org.uk\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/valuable-500.png\" alt=\"valuable 500\" itemprop=\"image\" height=\"89\" width=\"189\" title=\"valuable 500\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.stonewall.org.uk\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Stonewall.png\" alt=\"Stonewall\" itemprop=\"image\" height=\"86\" width=\"217\" title=\"Stonewall\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.techtalentcharter.co.uk\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Tech-Charter.png\" alt=\"Tech Charter\" itemprop=\"image\" height=\"94\" width=\"166\" title=\"Tech Charter\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.bitc.org.uk\/race\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DCC-FB.jpg\" alt=\"DCC FB\" itemprop=\"image\" height=\"603\" width=\"1127\" title=\"DCC FB\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.thegirlsnetwork.org.uk\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/change-the-face.png\" alt=\"change the face\" itemprop=\"image\" height=\"155\" width=\"148\" title=\"change the face\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.bitc.org.uk\/race\/\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/upskill-me.png\" alt=\"upskill me\" itemprop=\"image\" height=\"148\" width=\"148\" title=\"upskill me\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/cb8978ea-f901-4842-9957-cca0cb3fe7cc\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/menopause-friendly.png\" alt=\"menopause friendly\" itemprop=\"image\" height=\"153\" width=\"148\" title=\"menopause friendly\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/cb8978ea-f901-4842-9957-cca0cb3fe7cc\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/stonewall-1.png\" alt=\"stonewall 1\" itemprop=\"image\" height=\"152\" width=\"159\" title=\"stonewall 1\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/cb8978ea-f901-4842-9957-cca0cb3fe7cc\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/stonewall-2.png\" alt=\"stonewall 2\" itemprop=\"image\" height=\"159\" width=\"159\" title=\"stonewall 2\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/cb8978ea-f901-4842-9957-cca0cb3fe7cc\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/stonewall-3.png\" alt=\"stonewall 3\" itemprop=\"image\" height=\"159\" width=\"159\" title=\"stonewall 3\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/cb8978ea-f901-4842-9957-cca0cb3fe7cc\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Committed-Member-of-Inclusive-Employers.jpg\" alt=\"Committed Member of Inclusive Employers\" itemprop=\"image\" height=\"874\" width=\"1240\" title=\"Committed Member of Inclusive Employers\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/cb8978ea-f901-4842-9957-cca0cb3fe7cc\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/TC4RE_Logo-With_TagLine_White_Hand_Orange-002.png\" alt=\"TC4RE_Logo-With_TagLine_White_Hand_Orange (002)\" itemprop=\"image\" height=\"173\" width=\"334\" title=\"TC4RE_Logo-With_TagLine_White_Hand_Orange (002)\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<\/a>\n<h3>\n\t\tLesen Sie mehr dar\u00fcber, wie Colt zu einem integrativen und vielf\u00e4ltigen Arbeitsplatz wird:\n\t<\/h3>\n<h2>\n\t\tHaben Sie weitere Fragen? Colt hilft Ihnen gerne.\n\t<\/h2>\n<p>Sprechen Sie jetzt mit einem Spezialisten. Gerne ber\u00e4t Colt Sie ausf\u00fchrlicher, l\u00e4sst Ihnen weitere Informationen zukommen und beantwortet all Ihre Fragen.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/legacy.colt.net\/de\/connect\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\t\u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Konnektivit\u00e4t\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/legacy.colt.net\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Untitled-4.png\" alt=\"Untitled-4\" itemprop=\"image\" height=\"568\" width=\"907\" title=\"Untitled-4\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE+I) Warum sollten Sie sich f\u00fcr Colt entscheiden? 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